人力资源开发是一个组织的战略目标实现的关键。未成年灵活与有形的应用程序,这个程序强调技能和技术发展走向对准人力资源职能与组织战略的综合方法。类是通过实践的学者教授,和学生通过动手体验。 

开设的课程包括:

  • 人类动机
  • 组织心理学
  • 组织行为学
  • 人力资源管理